Tietoa, työkaluja ja tukea luovan kyvykkyyden kehittämiseen
Luova Työelämä 2030 -hanke on vahvistanut sekä suomalaisten organisaatioiden että yksilöiden ymmärrystä luovuudesta, sen monimuotoisuudesta ja mahdollisuuksista. Samalla se on tuottanut tieteeseen pohjautuvan tavan mitata ja kehittää luovaa suorituskykyä.
Hankkeen päätöswebinaarissa perehdymme luovaan organisaatiokulttuuriin ja kuinka voimme sitä kehittämällä lisätä niin yhteisön kuin yksilöiden luovuutta. Esittelemme konkreettisia työkaluja ja toimenpiteitä, joiden avulla luot toimintasuunnitelman oman organisaatiosi luovuusmatkalle. Tutustumme myös uuteen, maksuttomaan palveluun, joilla voit jatkaa luovuuden ja ymmärryksen kasvattamista osana organisaatiosi arkea.
Palaute webinaarista
”Koko kokonaisuus ollut timanttia, ja lopputulema eli työkalut luovuuden kehittämiseen myös.”
”Suuri kiitos, otan heti käyttöön! PS kumpa tämä olisi ollut jo 20 vuotta sitten”
Asiantuntijat
Susanna Rahkamo ja Pauliina Valpas, Yellow Method
Pauliina ja Susanna ovat luovuuden tutkimus- ja kehitystalo Yellow Methodin perustajia. Pauliina on tehnyt uraa niin luovalla alalla kuin hyvinvoinnin ja huippuvalmennuksen parissa sekä tutkinut yksilötason luovuutta. Susanna on työskennellyt 20 vuotta johtamisen konsulttina ja tutkinut väitöskirjassaan luovuuden merkitystä menestykselle.
Kesto
1:15:25
Host
Sanna Laakkio, Markkinointiliitto
Huolehdi kehittymisestäsi kaikissa urasi ja yrityksesi elinkaaren vaiheissa, pysy kartalla markkinoinnin muuttuvassa maailmassa!
Jopa 20 000 alan ammattilaista kehittyy kanssamme vuosittain. Tarjoamme alan johtavien asiantuntijoiden tuottamaa, laadukasta, inspiroivaa ja edistyksellisintä tietoa, huolella kuratoituna. Sponsoroituja puheenvuoroja et meiltä löydä ja saat palvelut käyttöösi heti.
Tutustu erilaisiin tapoihin tulla mukaan MARKiin >