Millainen on luovuutta edistävä yrityskulttuuri? – Susanna Rahkamo & Pauliina Valpas

Luovuus on keskeinen osa jokaisen yrityksen ja organisaation kilpailukykyä

Webinaarissa pohdimme, miten tulevaisuuden tärkeää työelämätaitoa – luovuutta – vapautetaan organisaatioissa, miten luovuutta edistävää kulttuuria rakennetaan ja miten yksilöiden luovuutta voidaan vahvistaa. Sukellamme myös uunituoreisiin tutkimustuloksiin.

Käsittelemme aihetta viiden osa-alueen kautta:

1. Ilmapiiri
2. Organisoituminen
3. Vuorovaikutus
4. Luova toteutus
5. Luovuuden johtaminen

Luova työelämä 2030 -hanke
Tapahtuma on osa Markkinointiliiton johtamaa hanketta. Voit tutustua aiheeseen lisää, mitata oman luovan suorituskykysi sekä ladata tutkimusraportit täällä.

Asiantuntijat
Susanna Rahkamo & Pauliina Valpas, Yellow Method

Pauliina ja Susanna ovat luovuuden tutkimus- ja kehitystalo Yellow Methodin perustajia. Pauliina on tehnyt uraa niin luovalla alalla kuin hyvinvoinnin ja huippuvalmennuksen parissa sekä tutkinut yksilötason luovuutta. Susanna on työskennellyt 20 vuotta johtamisen konsulttina ja tutkinut väitöskirjassaan luovuuden merkitystä menestykselle.

Kesto
1:11:09