Luovuus on keskeinen osa jokaisen yrityksen ja organisaation kilpailukykyä
Webinaarissa pohdimme, miten tulevaisuuden tärkeää työelämätaitoa – luovuutta – vapautetaan organisaatioissa, miten luovuutta edistävää kulttuuria rakennetaan ja miten yksilöiden luovuutta voidaan vahvistaa. Sukellamme myös uunituoreisiin tutkimustuloksiin.
Käsittelemme aihetta viiden osa-alueen kautta:
- Ilmapiiri
- Organisoituminen
- Vuorovaikutus
- Luova toteutus
- Luovuuden johtaminen
Luova työelämä 2030 -hanke
Tapahtuma on osa Markkinointiliiton johtamaa hanketta. Voit tutustua aiheeseen lisää, mitata oman luovan suorituskykysi sekä ladata tutkimusraportit täällä.
Palaute webinaarista
”Aihe mistä ei voi puhua eikä keskustella liikaa. Tässä(kin) webinaarissa huomasi, että johtamisessa on paljon parantamisen varaa Suomessa ymmärtää luovuutta ja yhdessä tekemistä.”
”Erittäin vuorovaikutteinen ja luova tilaisuus. 🙂 Paljon uusia ajatuksia tiimin toiminnan kehittämiseksi.”
Asiantuntijat
Susanna Rahkamo & Pauliina Valpas, Yellow Method
Pauliina ja Susanna ovat luovuuden tutkimus- ja kehitystalo Yellow Methodin perustajia. Pauliina on tehnyt uraa niin luovalla alalla kuin hyvinvoinnin ja huippuvalmennuksen parissa sekä tutkinut yksilötason luovuutta. Susanna on työskennellyt 20 vuotta johtamisen konsulttina ja tutkinut väitöskirjassaan luovuuden merkitystä menestykselle.
Kesto
1:11:09
Host
Sanna Laakkio, Markkinointiliitto
Luovuus on yksi tulevaisuuden työelämän tärkeimmistä kyvykkyyksistä –
Tutustu ja testaa oma luova potentiaalisi täällä.